11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训宣誓仪式上，监事长方国成发表论文了以“树立性格特征、总体规划区什么是人生”为中心题的比较重点讲稿，深入的浅出地解析了職業炫舞时尚总体规划区的比较重点性。肋理总裁大人田新丑对新企业员工认为喜欢，并帮助用户连续专业学习、延长自我发展。人力资源性资源性部承当人杨雪莲特别强调了教育学习学习培顺的主要目的和意义所在，并就教育学习学习培顺方式、考验制度的重要性及后期教育学习学习培顺有关的细节做出了设置。每一次教育学习学习培顺经历了三四天，在和原有的商礼仪知识、企业制度的重要性、销售业务方案、项目扩大和水平适用等方式的根基上，还设立了心理、感恩父母等关联方式。学习学习人工參加了教育学习学习培顺考验制度的重要性，并对整场教育学习学习培顺赋予了良好的考核。