2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
伴随着永业行的高效发展前景和装修公司员工队伍管理的总是减少，企业管理层事业也愈来愈系统繁忙。日常家庭生活中企业管理层间的关联不仅要事业上的分配权、查看、轻食、意见书之上，心理准备和的情怀聊天较少。这次更新“企业管理层民主制度家庭生活恳谈会”以推开心胸、坦然再见面、推心置腹的恳谈主要的形式，回顾总结事业得与失，聊天心理准备的情怀，进行批判与自己批判，赢得了更加满意率的成效。列席企业管理层统一以为，是大力加强和睦、除掉误会的句子、自我检讨不足之处、批判内部错误的好主要的形式，应在全装修公司品牌宣传号召。