2月17日，永业行如期举行2013年2017新年团拜活动形式，集团公司企业高管，各个部位门、各分部及的业务公司总部担任人40多到庭了团拜。
团拜的活动中，首席总裁潘世炳象征大公司向亲们值此元宵佳节的请安和美好的英文的恭祝，并的标准亲们在新学期多里各司其职、真抓敢于担当，慎重连接交流连接、进一点提升 实现力，拿捏经济条件经济条件模式，之间实现2013年事情日常任务。想关高层领导，监管部门、分布及渠道部门加盟总部有担当人就新渠道部门的落实、市面 中全力以赴等内容参与了交换和座谈。董事会长方国成在团拜的活动中发言稿，他说道，问责制度改革的实质转型更新升级是永业行發展的成就小结，在新的一整年里，盼望消费者得力协力，一直问责制度改革的实质转型更新升级，加大力度骤逐步完善各类标准化管理问责制度，重抓创收节支，初始化渠道部门和市面 中，增强技巧更新升级，推动品牌建设生态文明的不断發展。