2025年5月7日，永业行十堰分布开办工作管理方面上竟聘会。司常务副大总裁裁吴学锋，十堰分布总先生周小川、继续执行总先生李远和，茶企总部功能部分与分布员工离职体现等利用线上推广与地推相通过的的方式加入大会。
这次的竟聘所采用“PPT 报告 + 评审怎么发问”的结构类型。竟聘者紧扣职能部门升高归划，从个个人履历、职能部门的认知、未来发展趋势介绍、在运行中竞争与合作主要优势、运行学习目标和运行详细规划等多几个方面实施了自风采展示和精彩演讲。并融合评审怎么发问，从管理作业平均水平升高、的业务拓张、总成绩部对接和组织建造等多几个方面明确提出了运行构想。
吴学锋对首次竞选金融产品采取了简评和汇总，对竞选者所突显出的乐观地观念和深入研究探索争取了自然。鼓励许多人将持续提高思想认识加强自己的实力知识基础建设，快速筑牢技术专业知识基础，乐观地转型升级金融产品方法步骤，以提高思想认识的实际行动持续推进各分部经营者标准化管理标准走向新斜坡，控制提质提产的关键，为工厂金融产品的生机盎然提升功绩各种的智慧人生与意志。
首次竟聘开会的开办，构造了店员提供自己、构建实际价值的巨大舞台表演。不止为品牌征选出一批德才并济的优良高级人才，会比较分公司今后的成长添加了新的的魅力与提供出力。坚信在每名店员的共同的付出下，十堰分公司就此在激昂的市场的竞争与合作中乘风破浪，提供出越来越腾飞的功绩。